“¿Ha notado que ser brillante, ser el mejor o incluso trabajar duramente no alcanza para tener éxito en su carrera? Muchas personas no han comprendido el grado en que su marca personal es un factor determinante de su valor percibido (no necesariamente real) en su organización o en su ámbito profesional. En otras palabras, han omitido hacer visibles sus valores profesionales a través de su estilo profesional”.

Artículo escrito por José Luis Ortiz, Director de la carrera de Ingeniería Mecánica Administrativa del Tecnológico de Monterrey, Campus Querétaro y publicado en El Financiero.Para leer el artículo completo haz click aquí.

24/10/2013
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