“Al revisar la literatura y discutir el tema con colegas y alumnos, me doy cuenta que se busca un profesor ideal que haya sido un empresario exitoso, con una tesis doctoral premiada en emprendimiento, varios artículos publicados en publicaciones arbitradas, así como actividades de consultoría, habilidad para atraer recursos financieros, apasionado por la enseñanza del emprendimiento, lo que haría que el pago de un sueldo fuera indiferente.

Poniendo a un lado la ironía, la conclusión es muy poderosa en el sentido de que no se debe buscar todo en una sola persona, y sí reunir una academia compuesta por perfiles diferente y complementarios, lo que implica también ofrecer materias o programas de formación de empresarios en “team teaching” y tener una base de datos de posibles conferencistas colaboradores.”

Artículo escrito por Rafaela Bueckmann Diegoli, Directora de la carrera de Licenciado en Creación y Desarrollo de Empresas del Tecnológico de Monterrey Campus Querétaro, y publicado en el periódico a.m.. Para leer el artículo completo haz clic aquí.

16/10/2012
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