“Cada vez más los empleadores se quejan de la falta de competencias sociales de los contratados. Mencionan que son demasiados jóvenes que no aceptan la crítica de forma positiva, que reaccionan al feedback como si fuera un ataque personal y que no saben aprender de sus errores.”

Artículo escrito por José Luis Ortiz, Coach ejecutivo, periodista, profesor e investigador del Tecnológico de Monterrey, Campus Querétaro y publicado en El Financiero. Para leer el artículo completo haz click aquí.

07/02/2013
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